Mustervertrag master vendor

Wir werden als zentrale Anlaufstelle für die Verwaltung aller Lieferanten fungieren: Verwenden Sie in Ihrem Unternehmen Leiharbeiter? Wenn ja, werden Sie wahrscheinlich entweder im Haus rekrutieren oder eine oder mehrere temporäre Personalvermittlungsagenturen einsetzen. Sie wissen vielleicht, dass es eine dritte Option gibt – mit einem Managed Service Provider – und Sie fragen sich vielleicht, was der Unterschied zwischen einem neutralen Anbieter oder einem Master-Anbieter ist. Rechts ist ein Diagramm dargestellt, das das traditionelle Engagementmodell für eine Master-Service-Bereitstellung umreißt:- In diesem Szenario hat Energy Resourcing im Auftrag unserer Kunden Verträge mit ausgewählten Drittanbietern abgeschlossen. Der Kunde profitiert von Kosten- und Effizienzeinsparungen bei der Vertragsverwaltung bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Konsistenz bei der Verwaltung seiner Rekrutierungsanbieter und -prozesse für Dasonboarding und einer großen Auftragnehmerbelegschaft. Für neutrale Anbieter wie GRI hängt die Leistung ausschließlich von der Fähigkeit der Lieferkette ab, die sie bezieht und verwaltet. Der Schwerpunkt liegt immer darauf, den besten fortlaufenden Composite-Mix von Anbietern für ihre Kunden zu beziehen und zu pflegen. Als neutraler Anbieter übernimmt GRI die Leitung der Zeitarbeitskräfte eines Unternehmens und erfüllt alle Leerstandsanforderungen mit ihren umfangreichen Gremien zugelassener Personalvermittlungsagenturen. Als dieses unabhängige ausgelagerte Modell zum ersten Mal erschien, gaben einige Master-Anbieter Anfragen nach einer Erweiterung der Versorgungsbasis zu und erklärten sich bereit, mit anderen Anbietern zu konkurrieren, aber sie konnten keine vollständige Neutralität beanspruchen. Unten finden Sie die Liste der Vorteile, die unser Master-Anbieterprogramm bietet. Dieses Programm umfasst auch die Beseitigung außervertraglicher Aufwendungen, die Risikokontrolle und die Rationalisierung des Lieferantenportfolios. Die Partnerschaft mit einem neutralen Anbieter wie GRI ist eine kostensparende Alternative zu den internen oder Agenturoptionen. Durch die Zusammenarbeit mit GRI können Unternehmen von einer ausgelagerten Lösung profitieren, um ihren gesamten Zeitarbeitsprozess zu managen, und unsere Hebelwirkung im Temporären Personalbeschaffungssektor kann zu Einsparungen von bis zu 12 % für unsere Kunden führen. Die Verwaltung von SLAs und KPIs mit allen Anbietern dort durch Steigerung der Produktivität Starker Anbietermanagementsysteme, die die gesamte Palette von Sub Vendor Management-Prozessen abdecken Unsere Master Vendor Services werden Ihnen helfen, die Personalbeschaffungs- und Personalanbieter unserer Kunden in einer einzigen Master-Lieferantenbeziehung zu strukturieren.

Dadurch werden alle Prozesse optimiert, Ineffizienzen beseitigt und Kosten gesenkt. Als neutraler Anbieter, der keine formelle Verbindung zu einer Personalvermittlungsagentur hat, garantieren wir, dass die Änderungen, die wir in Bezug auf Ihre temporären Rekrutierungsbedürfnisse umsetzen, immer ohne Voreingenommenheit entschieden werden, so dass Sie sicher sein können, dass Sie den besten und richtigen Preis zahlen. Außerdem werden unsere Einnahmen nur aus den Ersparnissen generiert, die wir für Sie machen. Ein neutraler Anbieter ist ein unabhängiger Berater ohne Interessenkonflikte. Der Begriff und das Konzept werden am häufigsten bei ausgelagerten Einstellungen verwendet, bei denen neutrale Anbieter kein Eigentum an einer Personalvermittlungsagentur besitzen oder einer Personalvermittlungsagentur angehören. Dies gibt ihnen die Freiheit, die am besten geeigneten Personalbeschaffungslieferanten zu empfehlen, um den Bedürfnissen einer Organisation gerecht zu werden. Ein weiterer Vorteil, den ein effektiver neutraler Anbieter mit sich bringt, ist ein Beitrag zur Verbesserung der Dienstleistungen durch Marktintelligenz, Ideen und Innovationen. Sobald alle drei Parteien – die Einstellungsorganisation, der neutrale Anbieter und seine Lieferkette – in diesem Umfang zusammenarbeiten, kann der wahre Wert der Agenturressourcen realisiert werden.

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